Senior Talent Acquisition
Indonesia Stainless Steel · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Indonesia Stainless Steel, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri baja tahan karat, sedang mencari talenta unggul untuk bergabung dengan tim kami sebagai Senior Talent Acquisition. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan di pasar kerja.
Kami mencari individu yang memiliki pengalaman luas dalam rekrutmen, pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal, dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan kami.
Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan berdedikasi, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam bidang rekrutmen, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk berbagai posisi dalam perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan di pasar kerja, termasuk perekrut, universitas, dan organisasi profesi.Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir, termasuk penilaian kinerja dan penempatan.Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan mengoptimalkan strategi rekrutmen.Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses rekrutmen.Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan pemilihan talenta, dengan setidaknya 2 tahun di posisi tingkat senior.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal dan tren rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen dalam perusahaan.🛠️ Keahlian
<h3>Keterampilan:</h3><li>Strategi Rekrutmen</li><li>Manajemen Talenta</li><li>Kemampuan Komunikasi</li><li>Kemampuan Analitis</li><li>Kemampuan Kerja Tim</li><li>Pemahaman Hukum dan Etika</li><li>Teknologi Rekrutmen</li><li>Kemampuan Negosiasi</li>
Lowongan Terkait